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“騎驢找馬”式的跳槽 有隱患嗎

文章來源:一覽英才網 瀏覽次數: 時間:2019-05-22

香港一诗两码中特 www.iikav.icu 雖然相比“裸辭”而言,“騎驢找馬”不需有強大的經濟支撐和勇氣,但選擇“騎驢找馬”的職場人也照樣有他們的難處。疑難處:當向老東家提出辭職的時候,老板竟然盛情挽留,這將跳槽者推向了兩難的境地。

難題一:昔日“驢”,今日“馬”

疑難處:原本看著“完美”的公司直到自己進去之后才發現里面是眾生百態的“圍城”,因此,與公司的“熱戀期”還沒過,你就開始忙不迭地四處尋求新“戀情”。在經過了一番挑挑撿撿之后,“新情人”的良好薪酬待遇讓你毅然選擇了跳槽,可是沒多久,本以為能夠安定下來的“感情”又出現了各種裂痕,于是,再次“分手”成了必然的結果。然而,在這樣尋求“完美”的數度輾轉之后,你驀然發現最適合自己的其實仍是最初的那家公司……

專家建議:世上不存在“完美”,但每個人又在不停地追求“完美”。正是因為如此,我們才會提倡求職者在求職的過程中應該保持正確的求職心態。此外,雖說“好馬不吃回頭草”,可對職場人而言,偶爾吃吃“回頭草”也是無妨的。

人們常說“回頭草”難“吃”,也不好“吃”,事實上只要你不是在老東家里的名聲太差、劣行斑斑,老東家的這根“回頭草”還是有可能會歡迎你的,因為招安一個老人遠要比聘用一個新人的成本低得多。不過需要切記的是,同一根“回頭草”不可多“吃”。對老東家來說,第一次的“回頭草”仍可以讓他們對你的忠誠度抱持著一種完全信任的狀態,但第二次,他們則會對此產生懷疑,而第三次他們就會對你完全的失去信任。所以,無論是在求職時,還是騎驢找馬時,都應該從自身的條件出發,尋找符合自己條件的公司謀求發展,惟有如此,自己的職業生涯才能得到有效的拓展。

難題二:如果offer被取消,是“騎驢”還是“棄驢”?

疑難處:“騎驢找馬”時,最頭痛的事是“馬”沒了,而公司又已經知道了自己要跳槽的事情。這個時候有心繼續“騎驢”,又怕被暗算穿小鞋,而“棄驢”的代價就是有可能會出現一段時間的職業空白期。職業空白期又是HR在面試中會特別關注的因素。

專家建議:如果只是少部分人知道你要跳槽,不如暫時留下干好當前工作,再找機會。如果你的跳槽心思已經到達了人人皆知的地步,果斷離開,就當給自己放一次大假。

難題三:未來“婆家”來做背景調查

疑難處:背景調查是企業謹慎用人、了解候選人的重要手段。但是有些公司做背景調查時流程并不規范,可能曝光了候選人想要跳槽的心思。

職場過來人孫夢建議:通常公司在做背景調查之前,會和候選人提前商量。這個時候,如果個人愿意加入公司的話,不妨與對方公司商定為:如果背景調查屬實,則等背景調查后對方公司發出錄用通知。如果對方公司不能做任何承諾,個人可以質疑對方公司的錄用誠意。

難題四:老東家盛情留人,要不要跳?

疑難處:當向老東家提出辭職的時候,老板竟然盛情挽留,這將跳槽者推向了兩難的境地。一邊是舊東家提出加薪、晉升的誘人條件竭力挽留,另一邊是新東家發了offer心急火燎地催著你入職,是走是留?這是一個讓跳槽者十分糾結的問題。

專家建議:是走是留,跳槽者必須在心里想清楚一個重要的問題,那就是促使自己跳槽的真正原因究竟是什么。如果當初你決定跳槽只是因為薪水、職位的問題,現在老板承諾加薪、晉升,促使你跳槽的問題已經解決了,那就可以考慮留下。倘若你是因為公司發展不佳、個人的職業發展受阻等原因跳槽,留下來等待加薪升職只能呈一時之快,根本問題沒有解決,之后你還會有跳槽的想法,既然如此折騰,還不如早走了干脆。

另外,跳槽者還需要注意的是:當員工提出辭職時,老板都喜歡給員工“畫大餅”,建立美好的愿景。這時,跳槽者心里要清楚,所謂的加薪、晉升是不是“鏡花水月”。如果老板一向言而無信,那就果斷地離開;如果老板已有所行動,在促使你跳槽的問題已解決的前提下,可以考慮留下。最后,無論你是繼續牽手老東家,還是投入到新東家的懷抱,在做選擇的時候都需要當機立斷,尤其是在你傾向于拒絕新東家的時候,一定盡快拿定主意,告知其結果,以免耽誤新東家的招聘計劃。

難題五:新東家里有舊同事,要不要跳?

疑難處:“騎驢找馬”,“馬”找到了,但是卻發現在新東家也會遇到昔日的“驢友”,原本想開始一段全新的職業生涯,打造一個全新的自我,但是新公司里卻有一個對你過往了解的同事,最初的跳槽熱情猶如被一盆冷水澆過。

專家建議:當你在新東家遇到舊同事時,你要分析下,你們之間是否能有再次共事合作的可能?如果有,那么記得選個合適機會主動打個招呼,從而開始你們一段新的共事旅程;如果沒有,列出具體阻礙,看是否有辦法解決。如果問題嚴重到“一山不能容二虎”的地步,那么這個新工作只能放棄。世界很大也很小,特別是在職場上,由于職業、行業特性,你會發現在你所處的這個職場人際圈里,來來去去都是這些人。所以,無論你身在哪家公司,與什么人共事,都要打造好自己的職業形象和聲譽,無論走到哪,都是會受到歡迎和認可。


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